连日来，泗洪县委组织部认真贯彻落实全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议和全市组织部长会议精神，要求组工干部把创先争优作为价值追求，作为改进方法、推进工作的根本动力，强化四种意识，带头比工作、比学习、比奉献，以创先争优推进整体组织工作迈上一个新的水平。

一是紧扣发展大局，强化责任意识。开展组工干部专题业务学习，对上半年中央省市关于创先争优、干部人事制度改革、高层次人才选育等一系列部署，全面分析研究，准确把握新形势新任务，结合实际谋划工作；组织组工干部在全局中找准位置，主动地融入大局、谋划大局和服务大局，紧扣全县发展新兴产业、推进经济转型目标，自觉投入到招商引资、人才服务、项目帮办等经济发展一线，提高组织工作执行力度；发挥组织部门牵头抓总作用，在承担的每项工作中争先进、作表率，带动全县面上创先争优。

二是推进自身建设，强化服务意识。加强部机关自身建设，增强党性修养，组织组工干部“六走进”活动，推行“四个一服务”，即“一张笑脸，一声问候，一把座椅，一杯热茶”，强化便民意识、服务意识，工作中实行挂牌上岗，对办事群众给予真诚服务，做到态度和蔼、服务热情、耐心解释、认真负责，建立接待群众反馈机制，努力让群众带着问题来，挂着笑脸走。在同一科室设置AB两个岗位，同一项工作，要求至少有两人熟悉业务，工作中既做到分工明确，又促进业务渗透，灵活设置岗位需求，确保随时有人办事、能办成事，及时满足群众需求。

三是立足本职工作，强化争优意识。组织学习王彦生、尹中强、杜洪英等先进事迹，引导组工干部在本职岗位争先进，在日常工作中创优秀。围绕组织工作的重点难点问题和前瞻性课题，深入基层实际，加强调查研究，努力探寻新思路、新办法；对从基层一线选拔培养干部、规范干部考德、大学生村官创业品牌建设等工作，进行精细化管理、项目化运作，推行“三单工作法”，即“事前通知单、事中报告单、事后成绩单”，实行全方位监控、多角度推动。制定了《组织系统信息宣传调研工作考核办法》，加大组工信息宣传力度。

四是突破重点工作，强化协作意识。编制《组织工作创优创新课题》，明确责任主体，落实推进方案，集中力量，协同配合，做优组织工作，突破重点课题。加强组工干部之间的沟通、协作，培养团队精神，强化协作意识，工作中既做到分工负责，又能够协调配合，做到日常工作正常干、中心工作一齐干，团结一心、一呼百应，进一步提升组织工作的合力和活力，把组织部门的号召力、凝聚力和战斗力激发出来，在服务全局工作中奉献集体智慧、展示集体形象。