泗阳县委组织部认真学习贯彻全国组织系统创先争优视频会议精神，通过进一步加强自身建设，引领全县党员干部扎实推进创先争优活动。

在服务基层上始终靠前。结合学习实践活动、责任主题教育活动和创先争优活动的开展，以“组工干部下基层”活动为载体，开展以“服务发展、服务民生”为主题的深入一线“察民情、解民困、化民怨、办民事”的“四民”活动，为群众解决实际困难，做好事办实事。建立组织部门和组工干部扶贫帮困联系点制度，与企业、大学生村官、老党员、创业人才、困难党员、扶贫对象结对共建，真情关怀、真心帮助贫困弱势群体。

在提升素质上当好表率。按照“三宽型”组工干部要求，深入实施组工干部“素质倍增”计划，制订组工干部能力建设计划，抓好政治理论和组工政策业务的培训学习，提高组工干部政策运用能力，打造组织工作“政策通”。坚持理论学习与实践锻炼并重，推动组工干部学习新理论、新知识、新技能，打造一岗多能的“多面手”。大力推行组工干部“一线锻炼法”，创造条件让组工干部到重点工作一线、招商引资一线、信访矛盾调处一线和新农村建设一线实践锻炼，提高组工干部服务发展的本领和解决复杂问题的能力，使组工干部在基层一线增长见识、增长才干。

在创新创优上奋勇争先。加强对新形势下组织工作改革创新的系统性研究，不断探索破解热点、难点问题的新方法、新路径。围绕理论创新和实践创新两个重点，实施组织工作“品牌”战略，引导组工干部树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力。把鼓励创新、推动创新作为“创先争优”活动的重要内容，通过不同方式方法，努力把组织部门建设成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。推行党建工作“项目化运作、品牌化建设、精细化管理”的管理模式，围绕20大项109小项重点党建项目，进一步细化考核指标，推进了组织工作的落实。

在党群满意度上树好标杆。把“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动紧密结合起来，以组织实施组织工作和组工干部“双满意”工程为载体，深入开展“四比四强四创”主题实践活动，按照内强素质、外树形象的要求，着力打造模范部门和过硬队伍。严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，在组工干部中深入开展“远学王彦生、近学尹中强”学习活动，引导组工干部自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风。通过定期举办形势报告、先进模范人物讲典型事迹、老党员重温历史谈“红色教育”等方式，强化组工干部党的宗旨意识教育、职业道德教育、优良传统教育、形势任务教育和廉洁从政教育。