宿城区坚持以科学发展观为指导，破解流动党员管理服务难题，通过实施三“家”工程，提升流动党员管理服务水平。

主动服务，帮流动党员“找家”。在全区广泛开展以“党组织找党员、党员找党组织”为主题的双找活动。依托企业和广大基层党组织，对全区企业及相关单位“口袋党员”进行了一次彻底的摸底排查。一是利用“12371”党员服务咨询电话，将来电咨询的“口袋党员”职业、单位及其住所登记造册，根据所在区域党组织情况，安排其就近参加组织生活。二是组织有关单位党员干部分领域，分行业，深入各单位寻找“口袋党员”，并填写《流动党员基本情况登记表》，根据单位所属行业等实际情况，将组织关系就近或按所属行业转入对应党组织，帮助他们尽早参加组织生活。目前，通过“找家”工程，全区共找到156名“口袋党员”，组织关系得到了妥善的安排。

健全组织，为流动党员“安家”。对目前有党员3名以上，但尚未建立党组织的单位迅速成立党组织，对有“口袋党员”且数量少的，在行业相关、地域相邻的非公企业中成立联合党组织，或纳入本区域党组织管理，让更多的“口袋党员”、“隐性党员”重回组织怀抱，在各自工作岗位发挥模范作用。目前，全区通过实施“安家”工程，新成立了1个非公企业党委，6个非公企业党支部，有57名党员重新回到了党组织。

倾情关爱，助流动党员“发家”。对于生活困难、没有工作或有创业意向的流动党员，实施就业和创业的“关爱”工程，帮助流动党员“发家”。为让流动党员都能享受到“家”的温暖，根据他们自身的不同特点和需求，在全区广泛开展创业结对帮扶活动，用真情温暖流动党员。组织人事、劳动等部门大力配合街道、社区针对流动党员实际组织开展就业指导、推荐就业及维权等活动。对有创业意向的流动党员，定期进行创业培训，并展一对一“结对帮扶”活动，即一名机关党员干部结对帮扶一名流动党员，了解他们在创业初期遇到的困难和问题，帮助他们解决创业初期遇到的技术、资金等难题。目前，全区已开展技能培训15期，投入18万多元，参学流动党员达1500余人次，推荐80多人实现了再就业；共派出356名机关党员干部开展结对帮扶，成功帮扶50余名流动党员创业。