《中国人事报》（2010年1月25日）：白云萍在2010年第1期《中国党政干部论坛》撰文指出，探索年轻干部培养选拔机制，采取“公推公派”方式，要注意源头培养与选拔任用之间的关系。源头培养与选拔任用是辩证的统一体。培养的切近目的是选任，而选任则是更高层面、更大空间的培养。“公推公派”的立意就是围绕源头、着眼基层，把具有一定职级层次、缺乏基层实践经验的干部，选派到乡镇和县区部门任职，使源头培养与选拔任用实现有效衔接。但是，相比较于大学生村官的培养工作，“公推公派”干部到基层任职，从某种意义上也是给缺少基层工作经历和相应工作能力的机关干部补课。为了使干部选任不再是无源之水、无本之木，避免出现补课倒挂现象，必须注重加强干部的源头储备。