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泗阳:搭建“三种渠道”培育年轻干部
发布时间: 2017-09-29   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

近年来,泗阳县注重加强对年轻干部的培养锻炼,坚持多给机会、多压担子,着力培养、储备一批优秀年轻干部。

开创新的航道,突出“学”该县分别与浙江大学、上海同济大学、苏州大学三所高校合作建立培训基地,分类选派优秀年轻干部重点对财政经济、规划建管、社会管理等专业进行研修学习,提高年轻干部知识储备,增强其专业素养,今年以来,已累计安排年轻干部参与专题学习120余人次

延伸下的渠道,突出“炼”拓宽干部多岗锻炼渠道,根据年轻干部的专业特长、岗位经历、个人性格等方面综合因素,分类把年轻干部选派到招商资、重点工程脱贫攻坚、信访稳定“四大赛场”锻炼成长,培养年轻干部服务全局、处理实际问题的能力,先后选派130名年轻干部到“四大赛场”多岗历练

打开上的通道,突出“活”根据单位工作性质、干部自身发展方面因素,选派年轻干部赴省级机关跟班学习,进一步开拓思维、扩宽眼界,实现上下信息沟通、资源共享和项目对接,充分激活年轻干部内在活力,先后36名专业干部到农委、人社、财政等省级机关跟班学习。

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