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泗洪:试行外出培训评分制提高干部培训质效
发布时间: 2018-05-23   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

泗洪县建立干部教育培训考核和激励机制,出台《领导干部外出培训考察评分细则(试行),对外培学员实际学习情况进行考核打分,抓牢抓实培训管理、客观评价和结果反馈,提升干部教育质效。

《细则》分为培训出勤、培训纪律、培训成果和加分事项等四个部分,其中,培训出勤、培训纪律和培训成果为基础分项,基础分为80。实行减分制,由组织部门和主办单位负责打分,学员迟到、早退、无特殊情况请假、旷课一次扣2-10;对课堂上出现玩手机、打瞌睡、随意走动、频繁接打电话、交头接耳和现场教学出现不遵守集合时间、违法参观纪律等行为一次扣3分;对未按时上交课堂笔记、心得体会的,分别扣5分,分数扣完为止。对课堂互动较多、分组讨论积极、成果汇报用心的一次加3-10分,加分上不封顶。每期培训结束后,对所有学员进行评分排名,将前10名和后10名学员学习情况反馈至各自单位,并将分数表计入干部培训档案,作为干部提拔任用、评先评优的重要依据。

今年以来,共组织外培班5期,50名排名靠后学员的学习情况被反馈,其中,5名学员被组织约谈,33名学员被单位主要负责人谈话,12名学员书面检讨。

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