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泗阳:划好“监督线” 抓好“关键点”
发布时间: 2018-10-26   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

泗阳县聚焦干部监督“事、人、时”等关键点,通过划“基准线”、立“规矩线”、架“高压线”,切实瞄准问题靶心,着力破解干部监管难点难题。

划“基准线”,管好“关键事”。把如实向组织报告个人事项作为干部监督发力点,进一步夯实打牢工作基础。扎实抓好领导干部个人有关事项填报工作,常态化开展重点查核和随机抽查,对存在漏报瞒报等问题的34名干部给予组织处理。严格执行组织工作重要事项请示报告制度,结合政治巡察、年度考察等,对各单位重要组织事项报告制度执行情况进行过堂检查,对制度执行不力的进行严肃追责,切实维护报告制度的严肃性和权威性。

立“规矩线”,管住“关键人”。突出“关键少数”和“少数关键”,通过重点对象重点抓、抓重点,切实引导干部把规矩纪律挺在前面。制定出台《泗阳县县乡机关主要负责人“健康体检”实施办法》,从政治纪律遵守情况、政绩发展观树立情况、选人用人规定执行情况等十个方面,对县乡机关“一把手”进行全面“体检”。围绕新提任干部履职尽责,设立“特别监护期”,对42名新提任乡科级干部从思想、能力、作风、纪律等四个方面持续落实关爱举措,防止干部成长“黄金期”变成“危险期”。

架“高压线”,管在“关键时”。严把干部提拔任用敏感期,前移监督审查关口,坚决防止“带病提拔”。推行干部考察“五进五访”工作机制,通过走进考察对象“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”,全方位、多渠道识别干部,1名干部因考察中发现违纪线索被证实,被取消考察对象资格。严格执行“凡提必核”要求,对提拔重用干部个人有关事项报告进行重点查核,5名干部因瞒报被取消考察对象资格,通过严明铁纪严规,为干部监督划出“硬杠杠”。

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