宿城区在组织开展乡镇党委换届工作中，将严肃换届纪律贯穿换届活动始终，通过层层加压、广宣深教、监督把关，努力实现换届纪律宣传教育和换届风气评价“双满意”。

组建1+2换届工作组，传递换届纪律责任压力。成立由区委书记任组长的乡镇党委换届工作领导小组，下设监督组，统筹协调换届监督工作。在领导小组基础上，从组织、人社等部门抽调人员成立乡镇指导督查组，明确“六个必查”的纪律监督要求，对乡镇换届选举工作进行跟踪指导和巡视督查。组建舆情监控工作组，与纪委、信访等部门保持沟通联系，要求乡镇对换届过程中发现的舆情信息即知即查即报，做到有举必查、查必有果、纠必到位。

打造线上+线下宣传课堂，让严肃换届纪律入脑入心。以“微课堂”为重点，“线上+线下”做好换届纪律宣传。线上，利用微信、宿城先锋APP开设换届纪律“微课堂”，播放换届纪律动画短片，转发换届纪律短信，便捷、生动地学习换届纪律“九严禁”等内容。线下，向乡镇班子成员、换届工作人员、两代表一委员等发放严肃换届纪律宣传折页、“九严禁”漫画手册、卡片等材料3000余份，做到纪律宣传层层覆盖、深入人心。

坚持“凡提四必”+X审查，把关换届后备人选质量。健全干部提拔审查核实机制，把好换届后备干部的源头关。落实干部个人报告事项“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”、纪检监察机关意见“凡提必听”的要求，同时征询法检、公安、宣传等部门意见，结合常态化考核、组织评议、社区监督等掌握的监督信息，为甄别干部提供依据。（宿城区委组织部）