为营造风清气正的换届环境，切实把握换届工作开展和纪律执行情况，总结换届工作成果和经验，泗洪县对乡镇党委换届工作满意度开展调查测评。

精心设计问卷，力求设置内容的“合理性”。紧密结合换届工作实际，将满意度调查问卷内容细化为3大类13小项，涵盖调查对象基本情况、换届工作综合评价、换届风气综合评价等各个方面。充分考虑到广大基层干部群众的文化素养、思想观念、辨别能力等情况，在语言表达上力求简洁明了、通俗易懂。科学设置问题选项，对涉及换届工作的程序规范性、教育宣传、选举结果等情况的评价分别给出“好”、“较好”、“一般”和“不   好”等四个选项，使得数据更为细化，更能合理的反映民情民意。

优选调查对象，保证测评结果的“准确性”。为保证调查的普遍性和准确性，选取全体乡镇党代表作为调查对象。乡镇党代表是在广泛征求党员、群众意见的基础上严格选举产生的，均为各条战线涌现出的先进模范人物，同时在文化层次，性别比例、年龄结构上组成较为合理。将换届工作满意度调查问卷作为选举大会的最后一项议程，由所有参会的党代表对本乡镇换届工作特别是换届风气情况进行客观评价。本次调查共发放问卷1845份，收回问卷1812份，从测评结果来看，对乡镇党委换届工作总体评价认为“好”与“较好”达99.5%，对换届风气的总体评价认为“好”和 “较好”的达99.3%。

注重结果运用，提高调查活动的“实效性”。将调查统计结果及时反馈至各乡镇党委，并按照评价满意率等进行排名，对排名靠后的乡镇要求作出书面情况说明和整改措施，对存在违规问题的，严肃处理相关责任人。调查问卷中设置了一栏“希望新一届乡镇党委班子在任期内解决哪些问题、兴办哪些实事”的开放性问题，广大党员干部积极参与、建言献策，提出了如解决村民就业、建设村镇道路、兴修灌溉水渠、增设村内小学等建议，为新一届党委领导班子今后的目标任务和工作思路提供了重要的参考价值。 (泗洪县委组织部)