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宿豫:三个强化提升党管人才科学水平
发布时间: 2017-12-12   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

今年来,宿豫区深入贯彻落实省委“人才新政26条”、市人才发展“五大行动计划”,强化统筹推进,进一步创新人才工作体制机制、强化力量配备、优化机构设置,着力提升党管人才科学水平。

一是强化高位推动。今年来,区委、区政府多次专题研究人才工作,全区先后召开4次人才工作领导小组例会、4次项目推进会、6次科技人才专题培训会。在高新区科技局基础上设立科技人才局,整合科技人才职能、政策、资金、力量,切实提升党管人才实效,构建人才工作新格局。

二是强化考核驱动。将人才工作纳入年度目标考核,招才引智纳入招商引资考核,实现招商与招才“双轨并行”,推动引资与引智“同频共振”。出台《2017年人才工作目标考核办法》,明确党委(党组)书记第一责任人责任,并细化人才工作领导小组及成员单位责任,重点抓好人才工作领导小组成员单位、园区、科技镇长团等作用发挥。

三是强化配合联动。区人才办与园区及人才工作领导小组各成员单位联合开展人才招引、选培,做好人才服务保障工作。配强配齐园区人才工作力量,加强与职能部门的对接联络,实现信息互通、资源共享、通力合作。今年来共联合开展人才工作集中宣传调研活动3次,赴知名高校和大院大所开展引才对接活动15次,在本地举办高层次人才、大学毕业生等人才对接活动6次。

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