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泗阳:“三步走”实现人才汇聚
发布时间: 2017-12-22   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

今年以来,泗阳人才工作以“人才新政+人才平台+人才保障”三步走为主线,着力优化人才生态环境,吸引人才来泗发展。

强化政策驱动力,打造招才引智“强磁场”。在全省率先出台《招商引智》考核办法,将重点人才引进纳入招商引资考核,相关做法被《省委快报》《省组工信息》《新华日报》刊载。出台《人才资金拨付十条意见》,加大人才项目绩效评价,促进人才与企业深度合作,最大化发挥人才作用。

强化平台凝合力,打造创新创业“孵化器”。建立“招商引资+招才引智+校地合作”一体化的引才模式,实现平台与人才团队的有机对接。深化校地合作引才,深入开展“三百三进”活动,先后组织80余家企业赴重庆大学、兰州大学等高校开展招才引智对接活动,举办“智汇泗阳”启动仪式,成功促成2名国家“千人计划”专家到泗创业,12名高层次人才与企业开展合作,11名硕博士研究生全职到企工作。

强化服务保障力,当好育才留才“店小二”。坚持不限技艺、不论年龄、不讲影响原则,按生态富民型、能工巧匠型、技艺传承型3个类别,对1200余名乡土人才进行建档管理,滚动培养。出台《党委联系服务专家制度》,加大人才政治引领和政治吸纳。推进人才安居计划,制定下发《优秀人才购房抵用券实施细则》,扩大人才公寓入住率,促进人才扎根发展。

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