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泗洪:力促科技镇长团出实效
发布时间: 2018-03-07   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

近年来,泗洪县持续探索科技镇长团工作新机制,引导团员快速进入角色,明晰工作职责,破解科技难题,助力转型发展。

快融合,压缩团员“磨合期”。集体学习省科技镇长团下派工作会议精神及相关管理办法,帮助熟悉综合管理、日动态公开、信息报送、工作月计划和月总结、周例会、请销假、差旅报销等7项管理制度。邀请往届科技镇长团优秀成员开展专题培训,既传承工作,又教授方法;组织参观考察县主导产业和生态农业项目,帮助团员尽快了解企业需求,掌握一手资料。根据团员专业特长和工作经历,科学合理安排团员在任职单位的任务分工,明确一名领导班子成员、一名中层干部、一名科技骨干作为帮办人员,帮助团员起好步、快融入。

巧契合,拓展团员“参与面”。制定出台《泗洪县科技镇长团目标考核奖励办法》,把工作任务细化为人才引进培育、科技创新服务、政产学研合作、团队自身建设等4大类19项量化指标,实行百分制考评。依据县内发展需求和团员专业特点,制定全团和团员个人工作目标考核办法并分别签订责任书,对实绩突出的予以表彰奖励,工作一般的,通报派出单位。县委依据转型需求,向科技镇长团布置软籽石榴产业基地、小龙虾种源培育基地、“2+1”主导产业研究院等6大重点项目,制定时间节点表,按月召开项目进度汇报会,确保科技镇长团工作契合县域发展方向。

强结合,引导团员“出真招”。依据主导产业及生态农业发展,以集中考察、个别走访、问卷调查等形式,组织团员深入车间和田间地头开展调研200余次,汇总形成调研成果一览表。按季度召开调研成果交流分析会,确定65家重点服务企业,制定“一企一策”帮扶清单,促成校企合作23个,解决蟹奴病、复合型磨床在线检测不过关等问题33件。开展“爱泗洪、爱工农”系列公益讲座16次,累计培训农业大户、企业管理技术人员等群体2600余人次,培育新型农匠、技术名工等乡土人才129名,提高科技帮扶精准度。

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