7月18日，全市激励干部担当作为工作推进会召开。会议深入学习领会习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，全面贯彻落实省委“20条”措施，盘点进展情况，部署下一阶段重点工作。市委常委、组织部部长、党校校长何泓出席会议并讲话。

会议指出，近年来，市委高度重视激励干部担当作为工作，制定出台“激励担当15条”，打出精准赋能、提拔晋升、撑腰鼓劲、关心关爱等“组合拳”，旗帜鲜明树导向，多措并举强本领，严管厚爱添动力，干部队伍活力、干事创业状态得到有效激发。

会议强调，充分调动广大干部干事创业积极性，是建设高素质干部队伍的重大课题，是推进现代化建设的重要保证。激励干部担当作为是一项系统工程，要重点抓好“1+6+N”系列工作，实施6大专项行动。实施用人导向专项行动，大力选用担当作为干部，统筹职级职数专项晋升，推进“积分管理”能上能下，让担当的干部有劲头、有奔头、有甜头。实施强基提能专项行动，进一步筑牢思想根基，加强政绩观教育，更好把正确政绩观根植于心、付诸于行。强化教育培训，突出实践锻炼，更好帮助干部补齐素质短板，增强服务发展本领。实施表彰奖励专项行动，实行处置突发及时奖、重大专项季度奖，坚持点面结合、时效贯通、内外统筹，科学排定奖励项目，按照程序规范实施。实施精准考核专项行动，进一步强化考人与考事相结合，深入开展“小切口”专题调研，深化干部“担当指数”考核，强化结果运用，真正让有为者有位、实干者实惠。实施撑腰鼓劲专项行动，认真落实“三个区分开来”，推进分领域容错纠错，积极探索风险报备，加强澄清正名保护，让干部感受到组织就在身边、依靠就在身边。实施关心关爱专项行动，从细处着眼、实处入手，用心用情关心，不折不扣减负，从严从紧管理，以组织关爱的温度激励干部更好担当作为。

会议要求，要强化工作落实，排出时间表、路线图，抓好6大专项行动的落地落实。要强化统筹调度，开展实绩晾晒、交流推进，强化对任务清单、小切口选题、典型案例等事项的持续跟踪问效。要注重实践运用，及时总结、宣传推广好经验、好做法，努力打造一批创新品牌，积极营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。

会议通报了全市2024年二季度重大专项工作及时奖励情况并进行了颁奖，部分县（区）、市直机关单位和获奖代表作了交流发言。