当前位置: 首页 >> 组工信息 [本页支持双击滚屏] 分享到:
字体大小:
沭阳:“全面化、常态化、制度化”加大 提醒、函询和诫勉工作力度
发布时间: 2017-12-05   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

近来,沭阳县坚持抓早抓小防微杜渐,通过全面化、常态化、规范化举措,加大提醒、函询和诫勉工作力度,确保提醒、函询和诫勉工作的针对性、时效性和实效性,防止干部小微问题演变扩大,促进干部规范履职取得一定成效。

全面化开展促进提醒、函询和诫勉工作针对性。根据信访举报受理、领导干部个人有关事项填报、领导干部经济责任审计等干部日常监督管理工作以及干部考察、干部档案专项审核、基层党建暗访巡查和观摩评比等其他组织工作成果,结合纪委、宣传、巡察、公安、检察、法院、编办、信访、民政、住建、国土、卫计、审计、市监、经信等职能部门掌握了解情况,多种渠道全方位发现掌握干部存在的问题,对苗头性、倾向性问题进行认真分类梳理,有针对性地开展提醒、函询和诫勉工作。今年以来,通过住建、国土系统查核,提醒干部个人有关事项报告漏报房产问题8人次。通过公安大平台查询,提醒干部个人有关事项报告漏报配偶被司法机关追究刑事责任问题2人次。针对干部档案专项审核组织函询干部3人次,以及针对干部任前公示信访问题组织函询干部1人次。

常态化开展增强提醒、函询和诫勉工作时效性。采取集中提醒和实时提醒相结合的方式,做到及时提醒防微杜渐,防止干部小微问题演变扩大。开展干部提醒、函询和诫勉工作集中推进月活动,综合运用信访、干部考察、暗访巡查等工作成果,将发现的21名干部小微问题进行了集中提醒和函询。在信访举报受理、干部档案审核、个人有关事项报告抽查核实等工作过程中,对发生查实信访反映问题、干部档案缺失查找不力、个人有关事项报告存在疑似瞒报、漏报等问题时,采取实时一对一提醒和函询,要求干部本人说明情况,督促干部针对问题及时整改。

规范化开展保证提醒、函询和诫勉工作实效性。规范提醒、函询操作程序,制定《关爱提醒工作审批表》、《关爱提醒单》、《沭阳县党员领导干部函询呈批表》、《沭阳县党员领导干部函询通知书》等标准文书,采取书面形式对干部进行提醒、函询,保证工作开展留有痕迹。建立台帐资料,实行一事一档,对干部关爱提醒单、函询通知书及函询回复等相关材料进行归档,并存入干部“健康”档案,促使提醒内容真入耳、函询内容真回复、问题整改真到位,不断约束干部日常行为,保证提醒。函询和诫勉工作取得实效。今年以来,累计提醒25人次、函询8人次,并对提醒、函询事项、函询回复情况等书面材料整理归档,并录入干部“健康”档案。

扫描二维码收藏本页面链接
打印本页 关闭本页 返回顶部