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泗阳:“三个一”为新提任干部“治未病”
发布时间: 2017-12-22   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

泗阳县突出抓早抓小,通过开展一次谈心谈话、作风评议、警示教育等“三个一”工作机制,从思想、作风、纪律等三个方面对新提任干部咬耳扯袖,及早落实关爱举措。

一次谈心谈话。新提任干部任职 3 个月后,由分管县领导和县委组织部常务副部长分类进行约谈,全面了解干部思想变化和岗位适应情况,对发现存在苗头性倾向性思想问题的干部,有针对性地开展引导提醒。

一次作风评议。新提任干部期满一年时,由所在单位组织开展 1 次作风评议,对新提任干部 8 项工作作风、6 项生活作风进行反向测评。并由单位党委(党组)结合评议情况,形成综合考评鉴定,报县委组织部备案。

一次警示教育。组织新提任干部及干部家属赴看守所、廉政教育基地等接受警示教育,切实增强干部规矩意识,教育引导干部家属主动承担监督提醒义务,吹好“枕边风”,管好管住干部“工作圈”之外行为。

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