当前位置: 首页 >> 组工信息 [本页支持双击滚屏] 分享到:
字体大小:
泗阳:着力提升村级发展能力
发布时间: 2018-07-12   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

今年以来,泗阳县积极探索村级发展思路,通过强班子、找路子、结对子、管袋子等措施,为壮村富民注入强劲动力,取得明显成效。

强班子,提升发展引领力。以“村村都有好支书”目标,新选任17名政治素质高、服务群众优、发展本领强、品行作风正的人担任村党组织书记。创新推行新“三当”培养模式,把返乡兴村新村干当后备支书来培养、当振兴人才来使用、当创业青年来扶持,全面提升履职能力和发展本领,现有4名同志走上村书记岗位。分类设立“富民领航奖”,分层举办村书记乡村振兴论坛20余次,提高村书记“双创”能力。深化村级分档竞赛活动,考核结果作为选拔任用、评选评优重要依据,激发村书记发展动力。

找路子,提升发展推动力。开展支书领头调结构,组织村支书领头抓布局、办项目、搞服务,推动产业富民。开展支书带头送岗位,推行低收入户点单、党组织下单、党员大户接单“三单制”,推动就业富民。开展支书牵头抓生态,依托资源禀赋,发展休闲农庄、农家乐等乡村旅游项目,推动生态富民。深化“支部+电商”党建富民工作,通过“组织推动+”“干部带头+”“党员示范+”等形式,帮助更多群众触网致富。今年以来全县村党组织书记共领办创办各类项目168个,带动群众就业2200余人。

结对子,提升发展服务力。向58个经济薄弱村选派“乡贤书记”,形成“第一书记”“扶贫书记”“乡贤书记”和村党支部书记四轮驱动、同向发力的良好格局。常态化开展远教专家精准扶贫村村行、“巾帼建功·远教专家为民服务”等活动,惠及群众约1.5万余人。完善农村党员干部“一人联百户”工作机制,组织党员干部与低收入农户结对,解决群众急难愁事项860余件。推行“代购代送连心工作法”,为30余种农村特色产品搭建销售平台,为群众提供代购代送服务2200余次。

管袋子,提升发展保障力。深化村干部“微权力”规范运行机制,出台村干部负责言行清单,力促村干部“微权力”公开、透明、规范运行。拓展“三务”公开形式,推行“固定+流动”、“专题+点题”等公开手段,运用手机app、有线电视、微信等新媒体拓宽公开路径。组织召开“三务”公开月度现场质询直播会议,更好地保障群众的知情权和监督权。成立“小村监事会”,做到事前参与决策、事中参与监督、事后参与评议,推动解决重大事项1650件,有效提升经济薄弱村民主管理水平。(周洲)

扫描二维码收藏本页面链接
打印本页 关闭本页 返回顶部