今年来，泗阳县坚持系统化部署推进干部教育培训工作，一体抓实思想政治教育、分层分类培养、系统规范管理，持续推动干部教育培训工作提质增效。

强化政治引领，抓好思想政治教育。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习首要内容，作为县委党校主体班次主课必修课，教育引导广大干部自觉当好践行“两个维护”的排头兵。加强政治能力培训，突出党章和党规党纪学习教育、民主集中制教育和正确权力观、政绩观、事业观教育，进一步强化党的全面领导和党的建设。结合党纪学习教育，组织教育、医疗等重点领域150余人开展镜鉴警示教育，186名党组织书记代表参加纪律党课示范培训活动。

强化能力提升，抓实分层分类培养。创新培训载体，综合考虑干部职务职级、岗位职责、年龄结构等特点，搭建县乡“一把手”攻坚“865”领导干部大学堂、年轻干部青蓝培训、新录用公务员“强基增能”培训等平台，精准对接需求，切实提升培训针对性。丰富培训内容，邀请县内外相关领域专家，统筹用好宿迁干部在线学习平台、泗水先锋、县委党校等线上线下载体，系统设置财政金融、乡村振兴、基层治理、信访维稳等实用课程，有效提升广大干部综合素能。今年以来，开设攻坚“865”领导干部大学堂、青蓝培训班等重点班次6期。

强化过程把控，抓严系统规范管理。紧跟县域发展实际，结合上级有关部署要求，制定出台《泗阳县高质量推动干部教育培训管理规定》，进一步明确培训责任、程序、保障等措施，确保培训工作更加科学规范。用好干部教育培训管理平台、“泗阳e起学”小程序，实时更新培训信息，实现培训计划申报、开班管理、学员调训、培训档案全流程数字化管理，动态掌握培训信息。加强督促指导、考核评估，坚持无计划不审批，将干部教育培训情况作为干部年度述学、党建考核重要依据，有效避免“办班不报备、任务不落实、学风不端正”等情况。