近年来，泗洪县以“‘洪’雁有家 ‘泗’方有为”的流动党员服务管理“洪雁”品牌为抓手，坚持精准施策、靶向发力，全力破解流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等难题。

“流入+流出”双向共管提升组织归属感。建立流出地＋流入地“双向共管”机制，开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，鼓励流动党员返乡回支部报到，流入党员及时到工作地报到，及时理顺组织关系党员40名；制定流动党员教育管理工作执行导则，完善“组织部门分类建库、乡镇联络登记、基层党组织动态更新”工作机制，为5131名流动党员建立了动态信息库；从村（社区）党员干部、党小组长等群体中明确流动党员联络员1500余名，采取“1+N”的方式与流动党员服务结对，在日常管理、学习教育等方面进行规范指导；在流动党员较为集中的苏州、南京等地探索成立流动党员党支部、流动党员服务驿站，正常开展组织生活，引导流动党员通过志愿服务、结对帮扶等方式融入当地，实现从“流入”向“融入”转变。

“线上+线下”全面覆盖增强学习主动性。建立流动党员“远程联学、结对帮学”学习机制，为在外流动党员邮寄党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍；持续推进农村流出党员“云管理”，聚焦农村流出党员，推广运行流动党员“云端微家”小程序，每月向支部党员线上直播组织活动，以灵活的机制解决流动党员教育难题；利用中秋、国庆等节日假期节点开展返乡活动75场，组织2400余名返乡流动党员现场集体“补课”，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。

“家乡+他乡”发挥作用提高社会贡献度。实施联络员“双报双联双领”举措，常态化联络流动党员，掌握所需所想，为流动党员提供培训就业、子女入学等方面的服务。紧扣“七一”“春节”等重要时间节点，到流动党员家中照看老人与子女，帮助解决后顾之忧。探索对流动党员实行积分管理，在参加组织生活、志愿服务等方面对流动党员进行量化积分，激励流动党员发挥先锋模范作用。充分发挥流动党员见识广泛、信息灵通、资源丰富等特点，鼓励流动党员在外主动亮明身份，主动融入流入地党组织，积极引导在外流动党员参与基层治理、文明城市创建等，发挥建设他乡、服务老乡、反哺家乡等作用。先后有10多名在外流动党员返乡创业，引入万锋光电、炎州新材料等多个项目落户当地，成为推动乡村振兴的一股“红色力量”。